지금 이직할까, 기다릴까: 유리한 변동의 해와 불리한 변동의 해

두 사람이 똑같이 「올해 움직임이 있다」는 말을 듣습니다. 한 사람은 이직하고 승승장구하고, 다른 한 사람은 옮긴 뒤 고생합니다. 차이는 대개 그해가 본인에게 유리한지 불리한지에 있습니다. 이 페이지는 다섯 가지 상황과 각각에 맞는 대처, 그리고 움직이기 전에 준비해 둘 것을 정리합니다.

다섯 가지 상황, 다섯 가지 대처

집계 방식: 본 사이트 엔진으로 1960년부터 2005년까지 하루에 한 장씩 사주 명식을 뽑아(태어난 시는 무작위, 남녀 번갈아) 모두 16,802장을 계산하고, 2026년부터 2035년까지 10년을 살펴보았습니다. 신호가 얼마나 자주 나타나는지를 보여 줄 뿐, 실제 누군가가 이직할지는 말해 주지 않습니다.

약 78.2%의 사람이 10년 안에 유리한 변동의 해를 한 번 이상 만나므로, 나쁜 해에 억지로 옮길 필요는 없습니다. 나머지 약 18.1%는 10년의 변화가 모두 불리한 해에 몰려 있습니다. 이런 경우에는 완벽한 때를 기다리기보다 변화가 올 때마다 잘 대처하는 것이 요점입니다.

예시: 아명의 2030년과 2031년

2030년 경술은 아명의 월주를 반음으로 충하고 천간과 지지가 모두 유리합니다. 10년 중 스스로 이직하기에 가장 좋은 해입니다. 2031년 신해에는 새 대운이 시작되고, 천간은 편관으로 유리하고 지지는 정인으로 불리해 엇갈리는 해입니다. 2030년에 옮기지 않는다면 2031년에도 기회는 있지만 새 대운의 방향을 따져 보아야 합니다. 기해 대운의 해수는 그에게 불리하고 이후 몇 년이 덜 순탄하므로, 2030년까지 좋은 자리에 자리 잡아 두는 편이 낫습니다. 그의 10년 표 전체는 총정리에 있습니다.

이직하기 전에 준비할 것

1. 비상금: 최소 3~6개월 치 생활비. 불리한 변동의 해에는 이것이 가장 중요합니다.
2. 업무와 성과: 최근 몇 년 동안 한 일을 눈에 보이는 성과로 정리하십시오. 면접과 연봉 협상에서 힘이 됩니다.
3. 다음 행선지: 사직서를 내기 전에 다음 일자리를 구하거나 적어도 방향은 정해 두십시오. 유리한 변동의 해에 이미 합격 통보를 받은 경우는 예외입니다.
4. 떠나는 방식: 인수인계를 깔끔히 하고 좋게 헤어지십시오. 특히 상관의 해에는 관계를 끊어 버리지 마십시오.
5. 새 직장의 사람들: 새 상사와 동료가 본인에게 어떤 십신인지에 따라 적응이 순조로운지가 달라집니다. 동업과 직장 동료의 도구로 확인할 수 있습니다.

새 회사로 갈까, 내 사업을 할까?

둘 다 움직임이지만 방향이 다릅니다. 식상이나 재성이 오는 유리한 해는 자영업, 프리랜서, 창업에 어울리고, 관성이나 인성이 오는 유리한 해는 더 좋은 조직으로 옮기거나 직책을 노리거나 진학하는 데 어울립니다. 창업은 여기에 더해 재성이 본인에게 유리한지, 일간이 감당할 만큼 강한지도 봐야 합니다. 사주로 보는 직업과 사업과 사주 재물운을 참고하십시오.